Sragen, 5 Agustus 2026 – Dalam rangka mendukung percepatan transformasi pelayanan di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), sejumlah pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Sragen mengikuti Penilaian Kompetensi Transformasi Pelayanan Batch III yang diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian ATR/BPN. Kegiatan ini menjadi bagian dari strategi penguatan kualitas sumber daya manusia sebagai modal utama dalam mewujudkan pelayanan pertanahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.
Penilaian kompetensi dijadwalkan berlangsung pada 11–14 Agustus 2026 dengan lokasi pelaksanaan di Kantor Wilayah BPN Provinsi Jawa Tengah. Kegiatan ini diikuti oleh pegawai dari berbagai satuan kerja yang telah memenuhi persyaratan sesuai ketentuan yang ditetapkan. Melalui pelaksanaan penilaian tersebut, Kementerian ATR/BPN terus mendorong terciptanya aparatur yang memiliki kompetensi unggul, mampu beradaptasi terhadap perubahan, serta siap menghadapi tantangan organisasi yang semakin dinamis.
Pelaksanaan Penilaian Kompetensi Transformasi Pelayanan merupakan implementasi nyata penerapan sistem merit dan manajemen talenta di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Sistem ini bertujuan untuk memperoleh gambaran menyeluruh mengenai potensi, kompetensi, karakteristik, dan kapasitas pegawai sehingga dapat menjadi dasar dalam pengembangan karier, perencanaan suksesi jabatan, serta penyusunan program peningkatan kompetensi yang lebih terarah dan berkelanjutan.
Hasil penilaian nantinya akan menjadi salah satu instrumen penting dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi. Selain sebagai bahan evaluasi individu, hasil asesmen juga diharapkan mampu memberikan gambaran mengenai kebutuhan pengembangan organisasi sehingga proses transformasi pelayanan dapat berjalan secara optimal melalui dukungan aparatur yang berkinerja tinggi.
Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, seluruh peserta diwajibkan mengikuti briefing secara daring pada Rabu (5/8/2026). Briefing tersebut bertujuan memberikan pemahaman kepada peserta mengenai mekanisme pelaksanaan asesmen, tata tertib kegiatan, persiapan administrasi, serta teknis pelaksanaan setiap tahapan penilaian. Peserta juga diingatkan untuk mempersiapkan perangkat yang dipersyaratkan, hadir sesuai jadwal yang telah ditentukan, serta mengikuti seluruh proses asesmen dengan penuh tanggung jawab.
Penilaian Kompetensi Transformasi Pelayanan Batch III meliputi berbagai metode asesmen yang dirancang untuk mengukur kemampuan pegawai secara komprehensif. Tahapan tersebut mencakup tes potensi, penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural, kompetensi teknis sesuai bidang tugas, simulasi penyelesaian permasalahan, hingga wawancara yang disesuaikan dengan jenjang jabatan masing-masing peserta. Dengan pendekatan tersebut, hasil asesmen diharapkan mampu memberikan profil kompetensi yang akurat dan objektif.
Bagi Kantor Pertanahan Kabupaten Sragen, keikutsertaan dalam kegiatan ini merupakan bentuk komitmen untuk terus meningkatkan kualitas aparatur sebagai salah satu faktor utama dalam memberikan pelayanan publik yang semakin baik. Pengembangan kompetensi pegawai menjadi investasi penting agar setiap insan ATR/BPN mampu memberikan pelayanan yang cepat, tepat, akuntabel, serta responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
Melalui Penilaian Kompetensi Transformasi Pelayanan Batch III, diharapkan pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Sragen semakin siap menghadapi tantangan organisasi, meningkatkan profesionalisme, serta mengoptimalkan kualitas pelayanan pertanahan. Sejalan dengan semangat transformasi pelayanan Kementerian ATR/BPN, peningkatan kompetensi aparatur diharapkan mampu mendorong terwujudnya pelayanan pertanahan yang modern, transparan, terpercaya, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat.
